大学職員の方Staff Development研修

Staff Development（スタッフディベロップメント；SD）研修・セミナー

オンデマンド講座など、当社運営講座のご紹介

2022年度、2023年度QuonAcademyにて開講した「質問力」セミナーをオンデマンド化いたしました。セクションごとにご購入でき、隙間時間に学べるコンテンツとなっております。

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「SDガイドブック2023」にて当社SD研修をご紹介いただきました

大学コンソーシアム京都が発行する「SDガイドブック2023」にて当社SD研修をご紹介いただきました。

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Policy

大学間競争のグローバル化が進み、社会・産業界からの期待も高まる中、各大学とも教育、研究、社会貢献のあり方をスピード感をもって変革していくことが求められています。 大学職員も高度で複雑な仕事に自らが率先して取り組み、大学のミッション実現のために具体的な成果を創出していくことが期待されています。 このような環境をふまえ、当社が提供するStaff Development（スタッフディベロップメント；SD）研修やセミナーでは、「大学全体のビジョンや戦略をふまえ、自らが課題を設定し周囲を巻き込みながら変化を起こすことで、新たな価値を生み出すことのできる、課題設定型の大学職員」を育成することを目指します。

早稲田大学アカデミックソリューションの強み

1大学の現場の課題に寄り添ったプログラム

当社は早稲田大学のグループ会社として、早稲田大学をはじめとした大学様や学校法人様の変革を支援しております。これまで、大学特有の課題や組織風土に適したソリューションを数多く提供してきましたが、そうした中で、民間のコンサルティング会社、研修会社とは違った、大学のグループ会社ならではのノウハウを蓄積してきました。当社はこうしたアドバンテージを活かし、フレームワークありきの「コンサルティング」ではなく、現場の課題解決に資する実践的な研修・セミナープログラムを提供します。

2大学とビジネス双方の現場によく通じた講師を選定

大学改革には、他大学の先行事例に学ぶことが欠かせませんが、加えて、民間企業の優れた事例やノウハウも参考になることが多くあります。したがって、お客様の課題次第では、講師選定にあたって、大学の課題を熟知していることに加え、ビジネスシーンで大きな成果を上げてきた人材を講師として推薦します。早稲田大学ビジネススクールや生涯学習機関（早稲田大学エクステンションセンター）のネットワークも活用し、お客様の個々のケースに応じて効果が最大化されるような体制を提案します。

3リアルタイム配信型のオンライン型研修をご提供

ZOOMを活用したリアルタイム配信型研修をご提供することが可能です。講師や研修テーマ次第で、アレンジをさせていただくことができます。Web会議システムの機能を駆使して、受講者と講師間の双方向コミュニケーションや受講者間のペア・グループ演習といった能動的な学習を実現することで、受講者のみなさまの満足と成長を引き出すことが十分に期待できます。