【QuonAcademy】学校法人渡辺学園　東京家政大学の法人申込ご担当者様にインタビューを行いました

・貴学がQuonAcademyを導入した経緯を教えてください
学園の中期計画で、職員の人材育成のために新たな研修制度を導入するという方針が打ち出されました。どういう研修制度にするかというところから議論がはじまり、新たに選択型研修を取り入れることにしました。今までも、階層別研修と全体向けのハラスメント研修は実施していましたが、選択型の研修を導入するのははじめてのことでした。人事課員も実際にセミナーを受講し課内で検討した上で、ぜひQuonAcademyを導入してみようという運びとなりました。

・QuonAcademyのどのような点を、評価してくださったのでしょうか
テーマが多岐にわたっており、その中から自分の興味のあるものを選択できる点です。受講者はみんな大学職員なので同じ視点をもっている安心感がありますし、内容自体も職員に特化しているので、自分たちの課題感にあったものを選ぶことができるところがいいですね。

・貴学での受講者募集にあたって工夫されたことはありますか。
今回は、希望制で受講者を募集しました。積極的にセミナー受講をしてもらえるよう、人事課員それぞれのおすすめセミナーを紹介する資料を添えて、セミナーに興味をもってもらえるように工夫をしました。

・特に人気が高かったセミナーは？
「大学職員のための生成AI活用講座—“AIをともに育む当事者”への第一歩―」と「大学職員のための教育法令入門―学校教育法と大学設置基準を中心に―」です。
AIは旬のテーマであり、業務効率化にもつながりますので、みんなの関心が高いのだと思います。

・QuonAcademyを受講した貴学の方の感想を教えてください。
自分の興味のあるものを選択できるのがいいと言ってくれています。
今回購入した受講枠の問題もあるので一人１セミナーで募集をしていますが、もっと受けたいという声をよせてくれる人もいました。