カリキュラム例

職員の仕事は年々高度化・複雑化していますが、担当する業務においては自身に求められる役割を認識し、円滑にタスクをこなすことが求められます。加えて、学生や保護者をはじめとしたステークホルダーに対して従来になかった価値を提供するためには、多様な視点、広い視野で所属部署のミッションをとらえ、業務をマネージする上司や先輩と緊密にコミュニケーションをとりながら、チームのパフォーマンスの向上に貢献することが求められます。
上記を念頭に、本研修ではフォロワーシップの基本的な考え方をお伝えしたうえで、実際の職場で関係者を支えチーム力を最大化するために求められる行動や姿勢について考えていただきます。
さらに、フォロワーシップを発揮するために必要な問題解決やコミュニケーションのあり方についても学び、新たな習慣に取り組む第一歩を踏み出すためのアクションプランを作成していただきます。