• マネジメントスキル
  • 2024/10/09
  • オンライン

部下・後輩育成のための基礎セミナー

大学を取り巻く環境が大きく変化するに伴い、大学職員に求められる能力は高度化、複雑化、多様化しています。同時に業務のAI化への移行も視野に入れていく必要があります。このような環境下においては、定型化された業務やノウハウの伝達過程において、目的・背景・基準の確認を通じ、職員がすべき業務を精査したうえで、判断力を身に付けていけるように育成することが必要です。

そのために上司や先輩として必要な意識・スキルとしては、長期的な組織の方向性や部署の役割などの目的意識をもつこと、同時に、部下・後輩のキャリアを鑑みて、強みや弱みを見極めながら育成計画を立て、対話とフィードバックを通じ判断できる力を養っていくことです。

そこで本セミナーでは、部下・後輩の指導や育成に携わる方を対象に、AI化時代における人の育成における心構えや要点をお伝えします。そのうえで、実際の指導上の関わり(機会の設定、コミュニケーション)などについて、ワークを取り入れながら具体的にお伝えします。

概要

プログラム

予定(変更の可能性があります)
1.部下・後輩の育成・支援に携わる人の役割と心構え
 (1)業務がAI化する時代の育成の考え方
 (2)部下・後輩育成・支援の全体像-心理的安全性をどうつくるかー
   ・心理的安全性を感じるとき、感じないとき(グループ共有)
 (3)リーダーシップとフォロワーシップを効果的に発揮する

2.育成・支援の準備
 (1)上位方針をもとにチームビジョンと運営方針を明らかにする
 (2)部署業務の棚卸し
 (3)育成・支援者としての自己理解・他者理解
   ・これまでの経験の振り返り(個人ワーク、グループ共有)
   ・自己のコミュニケーション傾向の理解(交流分析)
 (4)育成対象者の現状把握
 (5)相手に合わせたコミュニケーション機会の設定

3.育成・支援に必要なコミュニケーションスキル
 (1)信頼関係づくり‐基本のコミュニケーション
 (2)初任者への指導‐GPDCAと経験学習サイクル
   ・最初に教える業務の手順の整理(個人ワーク)
   ・整理した手順をもとに指導する(実習)
 (3)キャリア支援に向けた1on1(実習)
 (4)チームとしての成果をあげていくために

対象のめやす

中堅職員~管理職職員

日時

2024/10/09(水)13:00~17:00

※申込受付期間 2024年2月1日(木)~2024年9月25日(水)17:00 締切

開催方法

オンライン開催

※本セミナーは、ウェブ会議システム(Zoomミーティングを予定)を使用して実施いたします。お申込みいただいた方には、セミナー開催の約1週間前に、当日参加用のURLをお送りいたします。
※カメラ・マイク機能付きのPCをインターネットに接続してご参加いただける環境が必要です。

受講料

【個人単位でお申込みの場合】14,300円(税込/一人あたり)

【大学(法人)単位で一括お申し込みの場合】申込タイプにより異なります。詳細はこちらをご確認ください。

定員

50名

講師
Photo
  • 原田 由美子(はらだ ゆみこ)
  • 株式会社デュアルイノベーション 講師、キャリアコンサルタント[国家資格]
  • プロフィール
    大手生命保険会社の営業職を経験後、人材育成コンサルティング会社にて企画職、営業部門の責任者として活躍。その後、自ら立ち上げた会社で、150社以上の人材育成コンテンツの提供、教育体系やプログラム作りに関わる。
    現在は、組織の使命を個人の働き甲斐につなげ成長を促すインナーブランディング型研修講師として、特に若手・中堅向けのコミュニケーションやマネジメントにおける意識・行動変革のためのワークショップを得意とする。
    その他、人材開発系専門誌などで「人材育成起点のインナーブランディング」連載担当。
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