人の成長の7割は仕事経験によって決まると言われています。経験学習理論によれば、人は「経験し→振り返り→教訓を引き出し→応用する」というサイクルを実践することで経験から学びます。職場における指導の場面においても、部下・後輩がこのサイクルを自分自身で回すことができるように支援することが欠かせません。

このとき留意すべきことは、失敗経験だけでなく、成功経験も振り返ることです。育て上手の管理職は、部下の成功経験を振り返らせて、それを再現・拡張させています。

本講座では、人は経験からどのように学ぶかについて説明した上で、経験から学ぶ力を引き出す人材育成のあり方について解説します。また、グループワークにおいて、部下や後輩をどのように指導しているかを議論し、各グループの知見を全体で共有する予定です。さまざまな大学の職員同士が互いに指導方法について議論・共有し、それらを現場で生かしてほしいと考えています。