リーダーシップ・マネジメント

過去の失敗経験を活かし創造に結びつける！「失敗学と創造学」研修

講師: 濱口哲也（株式会社濱口企画代表取締役）
対象めやす: 新入～管理職
推奨人数: 20～50名
必要時間: 3時間～2日間（推奨：2日間）

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概要・特徴

我々は様々なビジネスシーンにおいて、新しいものごとを創造することが要求されます。創造には失敗がつきものであり、その失敗経験から有益な学びを得て活かすことで、大失敗を未然に防止し、効率良く創造につなげることができるようになります。
本プログラムでは、失敗とうまく付き合い、そこから有益な知恵を得る方法、失敗知識の伝達・活用方法、再発防止と未然防止の方法、ヒューマンエラー防止策などについて学習を進めます。また、失敗活用の手法を応用しながら、新しいアイデアを発想する方法も学んでいきます。
さらに、「失敗学」の応用展開の手法は、顧客のニーズや商品の目的を深く追究しながら、真の「要求」に沿って、新しい解決策や手段、商品を開発する、といった形で応用が可能です。こうした「創造学」の学習を進めながら、競合他社に先んじて新たな価値を創造していく攻めの発想法も身につけていきます。

受講者の声

眼から鱗でした。特に「課題の設定でができれば成功で、最大の発明である」ということは、現在の職場に当てはめてみてその重要性を再認識しました。
同じ仕事を長年続けているとその本質が見えなくなり、「仕事のための仕事」になりがちなので、今回の研修で学んだ抽象化・普遍化を常日頃から意識していきたい。
２日間、頭をフル稼働して臨みました。講師の話は自身の体験によるもので説得力があり、２日間があっという間でした。自身の思考を鍛えることにおいて有意義だったと思います。