DEI
グローバル・ダイバーシティ

～海外赴任・多国籍な職場で
Diversity Equity & Inclusion推進のための～体感して学ぶ異文化
コミュニケーションワークショップ

対象めやす: ・日本人と外国籍の社員間とのコミュニケーションが課題の方
・日本に駐在している外国籍の社員
推奨人数: 10～25名程度
必要時間: 3時間半～4時間　※時間はご希望により変更可能

当ワークショップは、これから海外へ留学する学生、日本に来た外国人留学生、ダイバーシティが普及する社内で円滑なコミュニケーションを図りたい企業の方などを対象とした、実践的なワークショッププログラムです。

外国人とのコミュニケーションの中で、自分の言動が相手に理解されない戸惑いや、授業やミーティングでなかなか発言できないフラストレーションを感じたことはないでしょうか。外国人とのコミュニケーションでは暗黙の了解が通用しない場面が多々あります。語学ができるだけでは文化背景の異なる人とうまく渡り合うことはできません。

このワークショップでは、参加者が主体となるワークを通じて、異文化理解を深め、文化背景の異なる人と効果的なコミュニケーションをとるスキルを身に着けます。異文化を疑似体験できるワークを取り入れ、知識だけではなく、感情的にも理解できるような工夫をしています。

ヒアリングを行った上で、各大学・企業コンテンツにカスタマイズ可能です。
お客様のご要望に応じてプログラム内容をご提案いたします。ご相談ください。

こちらのページからも詳細をご確認いただけます：
https://www.w-as.jp/resource/lp/different_culture/

導入事例を見るお問い合わせ

カリキュラム例

3時間半の場合

講座概要の説明 アイスブレイク: 終了時点での到達目標を理解する他の参加者を知り、意見を共有しやすい雰囲気を作る

異文化理解って何？: 視点を変えることで、自分とは異なる文化背景や価値観をもつ人の言動を理解するヒントを得る。

誤解をさせない ノンバーバル・コミュニケーションスキル: 言葉を介さずに行うワークを通じて、非言語コミュニケーション（ジェスチャー、アイコンタクト、声の抑揚、空間の使い方など）の役割を体感する。また、文化によって非言語コミュニケーションは異なるため、自分のふるまいが誤解を与えていないか、意識できるようにする。