現在は、変化が激しく先が読めない「VUCAの時代」であり、過去の成功体験が通用しない場面も多くなっています。企業を取り巻くビジネス環境はますます厳しさを増しており、社員、とくに管理職に求められる役割と期待は高まる一方です。近年では、従業員の経営参画への意識も重要視され、将来の事業を担う人材をいかに育成していくかが、企業の持続的成長における重要な経営課題となっています。

このような背景を踏まえ、本研修は、未来の経営人材として、着実に成果を出すためのMBAの思考法とスキルを短期間で習得し、実践でも活かせるようにすることを目指します。課長（マネジャー）候補の方々を主な対象とし、一般的な新任管理職研修で扱われる内容に留まらず、企業経営や組織変革への参画を強く意識した構成が特徴です。したがって、部長研修等にも有用です。

具体的には、MBAプログラムのコア科目から「経営戦略」、「マーケティング」、「組織マネジメント」に絞って、講義＋実践的なワークを中心に進行していきます。自社を取り巻く環境を分析し、競争優位を確立するための戦略と施策を具体的に立案するプロセスを通じて、基本的なフレームワークをいかにマネジメントの実践に落とし込むかを体感的に学んでいただきます。さらには、目標達成のために組織をどのように動かしていけば良いのかについても学び、それぞれの現場においても、研修そのものの内容が実際に活かせるようになっているのが大きな特徴です。

「管理職になる直前」というキャリアの重要な転換期に、早期から経営人材としての育成をスタートすることで、次期リーダー候補の皆様がより広い視野・高い視座を持つきっかけとしていただければ幸いです。