企業の事業環境は年々高度化・複雑化しており、社員一人ひとりに、担当業務における自身の役割を深く認識し、タスクを円滑に遂行することが求められています。これに加え、顧客や取引先をはじめとするステークホルダーに対して、従来になかった価値を提供するためには、社員は多様な視点、広い視野で所属部署のミッションを捉え、業務をマネジメントする上司や先輩と緊密に連携しながら、チームのパフォーマンス向上に貢献することが不可欠です。

上記を念頭に、本研修ではフォロワーシップの基本的な考え方をお伝えしたうえで、実際の職場で関係者を効果的にサポートし、チーム力を最大化するために求められる具体的な行動と姿勢について考えていただきます。
さらに、フォロワーシップを発揮するために必要な問題解決や効果的なコミュニケーションのあり方についても学び、新たな習慣に取り組む第一歩を踏み出すためのアクションプランを作成していただきます。